7 ciekawych spółek w trendzie wzrostowym, które mają potencjał aby stać się dywidendowe

W tym zestawieniu przyglądamy się kilku spółkom, które wyróżniają się podwójnie: nie tylko od kilku lat regularnie dzielą się zyskiem z akcjonariuszami, ale także znajdują się w wyraźnym trendzie wzrostowym. Nie można jeszcze ich nazwać dywidendowymi, ale wszystkie są bardzo blisko tego miana. Jeśli w kolejnych latach utrzymają obecną politykę wypłat, już niedługo mogą dołączyć do grona stałych płatników dywidend. To spółki, które jednocześnie rosną na wartości i budują historię zaufania wobec inwestorów. Jest to więc połączenie szczególnie atrakcyjne dla tych, którzy łączą strategię wzrostu z podejściem dywidendowym.

Do naszego zestawienia wybraliśmy spółki, które od co najmniej trzech lub czterech lat regularnie wypłacają dywidendę, bez przerw. To właśnie one w najbliższych latach mają największe szanse, by dołączyć do grona uznanych spółek dywidendowych.

Dodatkowym kryterium było potwierdzenie ich jakości przez rynek. Wybraliśmy więc te, których akcje znajdują się w trendzie wzrostowym. Taki sygnał nie tylko zwiększa prawdopodobieństwo dalszej kontynuacji polityki dywidendowej, ale także pokazuje, że inwestorzy wierzą w ich przyszły rozwój i potencjalnie wyższe zyski, a więc i wyższe dywidendy.

33 spółki z GPW, które najdłużej wypłacają dywidendy

7 spółek, które niedługo będą uznane za dywidendowe

Pierwszą za spółek jest Atrem #ATR. To spółka inżynieryjno-technologiczna specjalizująca się w realizacji projektów z zakresu automatyki przemysłowej, energetyki i infrastruktury. Od 2022 roku konsekwentnie odbudowuje swoją historię dywidendową. Przez cztery kolejne lata regularnie wypłaca coraz wyższe dywidendy, które wzrosły z 0,11 zł do 2,82 zł na akcję. Obecna stopa dywidendy wynosi 5,6%.

Warto dodać, że Atrem już wcześniej, w latach 2014–2016, dzielił się zyskiem z akcjonariuszami, jednak wówczas wypłaty z roku na rok malały i w końcu zostały przerwane. Dziś sytuacja wygląda zupełnie inaczej. Zarówno wyniki finansowe, jak i kurs akcji znajdują się w stabilnym, silnym trendzie wzrostowym, wspieranym rosnącymi przychodami i zyskami.

Kolejną spółką, która może być trwale dywidendową jest CD Projekt #CDR, znany producent gier komputerowych. Regularnie wypłaca dywidendę od pięciu lat, a choć obecna stopa jest symboliczna i wynosi około 0,3%, zarząd zapowiada zwiększenie poziomu wypłat. Docelowo do 25% zysku netto. Kurs akcji spółki od początku 2024 roku znajduje się w stabilnym trendzie wzrostowym, a długoterminowo wykazuje wyraźną siłę.

Esotiq & Henderson #EAH, producent i dystrybutor bielizny oraz odzieży działający w modelu omnichannel w Polsce i za granicą. Spółka ma za sobą wcześniejsze wypłaty (2018–2019), po przerwie wróciła do dywidend w 2022 r. i od czterech lat wypłaca je regularnie zwiększając wartość do 3,00 zł w tym roku, co przy obecnych poziomach implikuje bardzo wysoką stopę w okolicach 7–8%. Krótkoterminowo trend wzrostowy wyhamował i na wykresie widać fazę akumulacji w dłuższym horyzoncie. Operacyjnie spółka komunikuje wzrost przychodów r/r i pracę nad rentownością, a to wzmacnia znacząco szanse na kolejne, tym razem regularne, wypłaty i dołączenie do grona spółek dywidendowych.

JWW Invest #JWW to spółka działająca w branży budowlano-montażowej, specjalizująca się w projektach infrastrukturalnych i przemysłowych. Regularnie wypłaca dywidendę od 2022 roku, a w tym krótkim okresie czterech kolejnych wypłat kwota dywidendy stopniowo rosła — z 0,06 zł do 0,19 zł na akcję, by w 2025 roku spaść do 0,13 zł. Obecna stopa dywidendy to około 4,3%, co jest średnim giełdowym poziomem. Spółka poprawia przychody z roku na rok, utrzymując stabilne zyski. Daje to dobrą podstawę do kontynuacji polityki dzielenia się zyskiem. Kurs akcji JWW Invest w ostatnich miesiącach wchodzi w wyraźny trend wzrostowy.

Żabka będzie wypłacać dywidendy. Spółka uchwaliła politykę wypłaty zysków

Do grona spółek dywidendowych pretenduje też Yanosik #YAN (d. Neptis). To polska firma technologiczna stojąca za popularną aplikacją dla kierowców i rozwiązaniami B2B do monitoringu flot. Spółka wypłaca dywidendę od czterech lat, przy czym wartości na akcję kształtowały się odpowiednio: 1,82 zł (2022), 4,60 zł (2023), 2,00 zł (2024) i 2,64 zł (2025). Pzzy obecnym poziomie kursu akcji przekłada się na niską stopę dywidendy około 1,8%. Krótkoterminowo kurs akcji wchodzi w silny trend wzrostowy, a w ujęciu długoterminowym widoczna jest faza akumulacji (faza przed trendem wzrostowym), przy czym niska płynność może zwiększać zmienność notowań. Spółka rozwija działalność i zwiększa skalę biznesu, co widać w rosnących przychodach oraz poprawie wyników. Taki profil zwiększa prawdopodobieństwo utrzymania wypłat dywidendy w kolejnych latach.

Także Shoper #SHO pretenduje do tego grona. To dostawca platformy e‑commerce w modelu SaaS oferujący narzędzia do tworzenia i skalowania sklepów internetowych. Spółka wypłaca dywidendę od czterech lat, przy czym pierwsze dwie symboliczne wypłaty (po 0,01 zł na akcję za 2021 i 2022) miały charakter techniczny, gdyż spółka spłacała pożyczkę właśnie wypłatami dywidend, a regularne, istotne kwoty trafiły do akcjonariuszy w 2024 r. (0,67 zł) i 2025 r. (1,03 zł). Kurs akcji jest w silnym trendzie wzrostowym krótko- i długoterminowo, a od 2023 r. rośnie mimo okresowych, głębszych korekt. Zaś wyniki zdecydowanie się poprawiają. Dodatkowym, potencjalnym katalizatorem jest dołączenie Shopera do Grupy cyber_Folks, co może przynieść synergie produktowe i sprzedażowe oraz większy budżet na R&D w ekosystemie e‑commerce, a ostatecznie kolejne wyższe dywidendy.

Vercom #VRC to spółka technologiczna z segmentu CPaaS/SaaS, która dostarcza firmom narzędzia do komunikacji wielokanałowej (SMS, e‑mail, push, OTT) i także, po Shoperze, należy do ekosystemu budowanego wokół Grupy cyber_Folks. Od trzech lat regularnie dzieli się zyskiem z akcjonariuszami, zwiększając nominalną dywidendę z 1,13 zł do 2,03 zł, przy niskiej stopie dywidendy w okolicach 1,7%. Krótki trend wzrostowy w ostatnich tygodniach osłabł, ale długoterminowo kurs pozostaje w wyraźnym trendzie wzrostowym, wspieranym dynamicznym wzrostem skali biznesu i rekordowymi wynikami operacyjnymi.

Poniżej przedstawiamy omówione spółki w zestawieniu

 Chcemy wypłacać dywidendy. Brak wypłaty za 2024 rok był wyjątkiem, wynikającym z przygotowań do przejęcia Nijman/Zeetank – mówi Dariusz Cegielski, Prezes Trans Polonia Group