Prawie połowa spółek nie wypłaciła jeszcze dywidendy w 2016 - w tym 9 z dywidendą powyżej 7%

Ze 192 spółek, które w tym roku postanowiły podzielić się zyskiem z akcjonariuszami, aż 79 jeszcze tego nie zrobiła. Wciąż można więc skorzystać z prawa do dywidendy kupując ich akcje. Trzeba się jednak pospieszyć, gdyż większość ustaliła dzień dywidendy na lipiec i sierpień. Poniżej przedstawiamy pełną listę spółek zamierzających wypłacić dywidendę w tym roku, wraz z aktualną stopą dywidendy i dniem, w którym trzeba posiadać akcje spółki, by uczestniczyć w wypłacie.

9 spółek z dywidendą powyżej 7%

Większość dużych dywidend została już przyznana, ale wciąż mamy grupę spółek hojnie dzielących się zyskiem. Na wrzesień zapowiedziały dywidendę Lubelskie Zakłady Przemysłu Skórzanego Protektor #PRT. Spółka po wielu latach przerwy zaczęła znów wypłacać regularnie dywidendę. Tegoroczna będzie trzecia i wszystkie były wysokie w porównaniu z kursem spółki. W tym roku jest podobnie. Według kursu na dzień 6 lipca stopa dywidendy wynosi 9,97%.

Także we wrześniu został wyznaczony dzień dywidendy spółki Unima 2000 Systemy Teleinformatyczne #U2K. Jest to piąta dywidenda spółki, ale nie są one wypłacane regularnie. Obecnie jej stopa dywidendy wynosi 8,33%.

Jeszcze w lipcu możemy natomiast spodziewać się wysokich dywidend z 4 spółek:

• Eurotel #ETL – spółka wypłaca regularnie dywidendę aż od 8 lat. Stopa dywidendy wynosi obecnie 7,45%. By w niej uczestniczyć trzeba posiadać akcje na koniec 13 lipca 2016 r.
• Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie #GPW – Giełda wypłaca dywidendę regularnie od 7 lat. By załapać się na tegoroczną, trzeba posiadać akcje spółki najpóźniej w dniu 18 lipca. Obecna stopa dywidendy wynosi 7,43%.
• Silvano Fashion Group #SFG – bliski termin dnia dywidendy jest dla spółki Silvano. Już 11 lipca trzeba posiadać akcje tej spółki, by uczestniczyć w dywidendzie wysokości 7,41%.
• Ferro #FRO – Także Ferro wypłaca regularnie dywidendę od dłuższego czasu (dokładnie od 5 lat). W tym roku stopa dywidendy wynosi 7,02% i by ją otrzymać trzeba posiadać akcje najpóźniej 13 lipca.

Warto też zwrócić uwagę na trzy spółki, których stopa dywidendy jest znacząca, ale dzień dywidendy jest jeszcze odległy:

• Powszechny Zakład Ubezpieczeń #PZU - ze stopą dywidendy 7,62%. Żeby załapać się na dywidendę, trzeba posiadać akcje w portfelu 28 września 2016 r.,
• Europejskie Centrum Odszkodowań #EUC - ze stopą dywidendy 7,23%. Aby uzyskać dywidendę, trzeba posiadać akcje w portfelu 19 sierpnia 2016 r.,
• Ceramika Nowa Gala #CNG - ze stopą dywidendy 7,09% - trzeba posiadać akcje w portfelu 10 sierpnia.

Aktualna lista dywidend w 2016 roku

Tabela 1. Dywidendy 2016 zapowiedziane przez zarządy spółek z rynku głównego GPW, wraz z obliczoną stopą dywidendy na dzień 6 lipca 2016 r.

Jak samodzielnie zbudować portfel spółek dywidendowych?

Problem tkwi w tym, że liczy się żywa gotówka. Dobra spółka dywidendowa to taka, która z roku na rok płaci coraz wyższą dywidendę, ale w wartości nominalnej, a nie procentowej względem kursu. Żeby spółka mogła tak robić, musi się rozwijać i przede wszystkim mieć pomysły na wzrost. Molochy Skarbu Państwa, które zostały sprzedane na debiucie na „pompowanych wynikach”, których jedynym pomysłem na biznes jest wykorzystywanie swojej uprzywilejowanej pozycji, to nie są dobre cele inwestycyjne. Oczywiście, są pozytywne wyjątki jak KGHM, PZU, PKN Orlen, PKO BP, czy Azoty, ale więcej jest takich, które wypadły słabiej od rynku i rozczarowały inwestorów.

Nasi czytelnicy często pytają o sposoby budowania dobrego portfela dywidendowego. By ułatwić im zapoznanie się z tą formą inwestowania, przygotowaliśmy raport, w którym w przystępny sposób przedstawiamy jak wybrać i inwestować w spółki dywidendowe. Omawiamy w nim w 4 krokach jak samodzielnie określić, która spółka jest bezpieczną, dobrą i dochodową inwestycją na lata. Podajemy też aktualne przykłady takich spółek i tłumaczymy dlaczego, oprócz stopy dywidendy, warto zwrócić uwagę na jeszcze inne ważne cechy. Zapraszam do pobrania i lektury raportu (jest całkowicie bezpłatny).